应对职业生涯中期危机的措施有（）。

• A、树立正确观念，坦然面对退休
• B、保持积极进取的精神和乐观的心态
• C、选择新的职业或进行职业角色转换
• D、成为良师益友，担起言传身教的责任
• E、维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡

背景资料：景宁园林养护公司是一家市属国有企业，2016年从市园林绿化局下属单位转制为独立运营单位。2018年汤伟接任公司董事长。汤伟用了2个月时间调研公司的经营管理和业务发展情况后，认为公司的养护作业机械化水平不高，应提高公司养护作业的机械化水平。汤伟从相关部门争取到100万元的企业技术改造的专项资金，用于购买园林养护机械。当新购买的养护机械开始作业后，汤伟马上发现，公司至少有20人的工作被机械替代了，也就是说公司要裁员20人。汤伟思考将如何解决人员过剩问题。问题：如果你是汤伟，你将用哪些方法来解决园林养护公司人员过剩问题?

人力资源规划中使用计划的主要内容是（）。

• A、招聘和面试
• B、考核和培训
• C、绩效和薪酬
• D、晋升和轮换